valencia Valencia, 16 de Abril de 1998

Editorial Notitarde C.A.

De 100 mil bolívares a partir del 15 de abril Decretado nuevo salario mínimo para trabajadores de la administración pública del estado Carabobo Valencia, abril 15 (Janeth Carrasquilla).- El gobernador del estado, Henrique Fernando Salas, decretó salario mínimo de 100 mil bolívares para los trabajadores de la administración pública del estado Carabobo, a partir del 15 de abril. Cabe destacar que a partir de esa fecha los ingresos compensatorios pasaron a formar parte del sueldo. La aprobación fue hecha en Consejo de Secretarios, de conformidad con el artículo 71, ordinal primero de la Constitución del Estado en concordancia con el artículo 22 de la Ley de Carrera Administrativa del estado Carabobo. El decreto en referencia consta de dos artículo: Primero: "El presente decreto tiene por objetivo fijar el salario mínimo obligatorio para los trabajadores al servicio de la Administración Pública Central y Descentralizada del estado Carabobo, en la cantidad de cien mil bolívares mensuales". Segundo: "En atención a lo expuesto en el artículo que antecede, las escalas salariales y tabuladores vigentes para los empleados, personal de las Fuerzas Armadas Policiales y obreros de la Administración Pública Central y Descentralizada, se ajustan de conformidad con el salario mínimo acordado, con excepción de aquellos trabajadores cuya remuneración mensual convenida mediante tabuladores, sea igual o superior a cien mil bolívares, de acuerdo con sus respectivas convenciones o contratos colectivos ya suscritos". El mandatario regional recordó que existe un primer decreto que tuvo vigencia a partir del primero en enero, mediante el cual se fijaba la base de cálculo mínima que rigió los sueldos y salarios de los empleados y obreros de la Administración Pública del Ejecutivo, hasta el pasado 14 de abril. Esta base de cálculo mínimo se fijó entonces en 75 mil bolívares, incluyendo en esa oportunidad parte del ingreso compensatorio. En este último decreto se aprueban las nuevas escalas que van a regir los sueldos y salarios a partir de un salario mínimo de cien mil bolívares y termina de incorporar la cantidad del ingreso compensatorio que venían devengando empleados y trabajadores del ejecutivo regional.